انعقاد قرارداد کار سفید امضا جرم محسوب می شود
عضو اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ایران گفت قرارداد سفید امضا جرم محسوب می‌شود و قانون کار پیش بینی کرده است که یک نسخه از قرارداد کار هنگام انعقاد قرارداد در اختیار کارگر قرار بگیرد.
موج: «مهدی نجف‌پور» با اشاره به صدور بخشنامه جدید وزارت کار مبنی بر غیرقانونی بودن قراردادهای سفیدامضا گفت: قراردادهای سفید امضا پیش از این نیز جرم محسوب می‌شدند، اما بازرسان وزارت کار به هر دلیلی این معضل را رها کرده بودند.
او افزود: ماده ۱۰ قانون کار می‌گوید یک نسخه از قرارداد کار باید در اختیار کارگر قرار بگیرد و وظیفه اداره کار هر منطقه است که تخلفات را به مراجع ذی صلاح گزارش کنند تا رویه قضایی جاری درباره تخلف مربوطه پیگیری شود.
نجف‌پور صدور بخشنامه جدید وزارت کار را در پیشگیری از تخلفات موثر دانست و گفت: کارگران می‌توانند در اعتراض به انعقاد قرارداد سفید امضا به وزارت کار مراجعه کنند، اما بخاطر ترس از اخراج و عدم امنیت شغلی از این کار پرهیز می‌کنند.
به گفته این فعال صنفی، شرایط نامناسب اشتغال در ایران زمینه ساز رواج قراردادهای سفید امضا شده است.
به گزارش موج، عضو اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ایران در پایان گفت: انعقاد قراردادهای سفید امضا سال هاست که انجام می‌شود و وزرای کار مختلف نسبت به آن بی‌توجه بودند. برخورد با این قرارداد‌ها دستور صریح قانون است و نیازی به بخشنامه ندارد.
گفتنی است مدیرکل بازرسی کار وزارت کار اخیرا اعلام کرده است براساس ماده ۱۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، انعقاد چنین قراردادهایی که به نوعی در نتیجه توافق کارگر و کارفرما شکل می‌گیرد، تخلف است و اگر در مراجع قانونی وجود چنین قراردادهایی به اثبات برسد، با متخلفان برخورد قضایی می‌شود.
به گفته این مقام دولتی، در سال گذشته بیش از ۲ هزار کارفرما به دلیل ارتکاب تخلف در کارگاه‌ها به مراجع قضایی معرفی شدند.
مطالب زیر را حتما بخوانید:
نظرات کاربران